Casos en los que sí puedes registrar un salario inferior al SMMLV en Aleluya
En la plataforma, solo se permite ingresar un salario inferior al mínimo cuando el contrato del empleado corresponde a alguno de estos casos:
Aprendiz en etapa lectiva: 50% del SMMLV.
Aprendiz en etapa productiva: 75% del SMMLV.
Estudiante practicante.
Contrato por prestación de servicios.
Contrato a tiempo parcial.
💡 Dato curioso pero importante:
La Ley 789 de 2002 (art. 30) dice que el aprendiz SENA en etapa productiva recibe el 100% del salario mínimo si el desempleo del año anterior fue menor al 10%.
Lo que dice la ley
El artículo 147 del Código Sustantivo del Trabajo lo deja clarito:
“Para quienes laboren jornadas inferiores a las máximas legales y devenguen el salario mínimo legal o convencional, este regirá en proporción al número de horas efectivamente trabajadas…”
En otras palabras: menos horas, menor pago. Pero si trabaja la jornada completa, mínimo el mínimo.
Relax, que con Aleluya todo es fácil 😎
Ya sabes cuándo puedes registrar salarios proporcionales y cuándo no hay cómo bajarse del mínimo.
Si te quedó alguna duda o necesitas confirmar un caso específico, escríbenos por el chat o mándanos un mensajito. ¡Estamos aquí para ayudarte con toda la buena onda! 💛