Conoce cómo se calculan las cesantías.
Las cesantías se calculan en Aleluya más fácil que respirar.
👀¿A qué corresponde el auxilio de cesantías?
El auxilio de cesantía corresponde a un mes de salario por cada año que un empleado haya trabajado, o a una fracción proporcional al tiempo laborado (Si el tiempo es menor al año). Este cálculo se obtiene realizando la siguiente formula: (Base cesantías x días trabajados en el año) / 360
El valor a pagar de cesantías no se entrega directamente al empleado, sino que es consignado al fondo de cesantía elegido. Y, a más tardar el 14 de febrero del año siguiente debe hacer este proceso.
👌¿Qué tiene en cuenta Aleluya para hacer el cálculo?
Para hacer el cálculo de las cesantías es importante tener en cuenta:
- ¿Mi empleado tiene auxilio de transporte o de conectividad? Sí la respuesta es sí, este valor se suma en la base de las cesantías. Recuerda que solo será posible si la base no supera los 2SMMLV.
- ¿Trabajo el año completo? Si la respuesta es no, es necesario calcular el total de días trabajados según la fecha de inicio de su contrato hasta la fecha de la liquidación de la prestación social.
- ¿Qué tipo de salario tiene? Este es factor más critico, porque dependiendo del escenario (Fijo sin variación en los últimos 3 meses, variación permanente en los últimos 3 meses o salario variable); Éste último se ve afectado si ingresan alguna comisión, bonificación, horas extras, recargos y/o demás ingresos constitutivos de salario. Para ampliar información sobre los tres tipos de bases de cesantías, da clic en este artículo del centro de ayuda ▶️Conoce cómo calcula Aleluya la base para la liquidación de las cesantías.
🫡¿Cómo se verían mis cálculos?
Hagamos un ejemplo con una persona que desde el 01 de enero del 2025 tuvo un salario de $2.500.000 (No hubo ingresos salariales y tampoco tuvo aumentos o disminución de salario durante el año). Significa que trabajó durante todos los días del año (360 días), sus cesantías serán igual a su salario. - Persona con salario fijo sin variación.
- Cesantías = (Salario base x Días trabajados ) / 360
- Cesantías = ($2.500.000 x 360 ) / 360
- Cesantías = $2.500.000
Ahora, veamos un nuevo escenario, hay un empleado con salario de $1.600.000 que ingresó el 06 de agosto del 2025 y tuvo ingresos salariales adicionales por valor de $74.982. - Persona con salario variable y menor al año.
- Base de cesantías = (Total salarios x 30 días ) / Días trabajados
- Base de cesantías = ($7.808.315 x 30 días ) / 145 días
- Base de cesantías = $1.615.513 (Está persona tiene auxilio de transporte, por lo que, debemos sumar los $200.000 - Vr. 2025).
- Base de cesantías = $1.815,513.
- Cesantías = (Salario base x Días trabajados ) / 360 días
- Cesantías = ($1.815.513 x 145 ) / 360 días
- Cesantías = $731.248.